El objetivo de la SA8000 es ofrecer una norma, basada en los instrumentos internacionales de derechos
humanos y las leyes laborales nacionales, que proteja y faculte a todo el personal bajo el control e
influencia de una empresa, el cual produce productos o provee servicios para esa empresa incluyendo
el personal contratado por la propia empresa así como por sus proveedores/subcontratistas, subproveedores
y trabajadores desde el hogar.
La norma SA8000 es verificable a través de un proceso basado en la evidencia. Sus requisitos se
pueden aplicar universalmente, independientemente del tamaño de una empresa, situación geográfica o
sector industrial.
Cumplir con los requisitos de responsabilidad social de esta norma permitirá a la empresa:
a) Desarrollar, mantener e implementar políticas y procedimientos con el objeto de gestionar aquellos
temas que puede controlar o influenciar.
b) Demostrar fehacientemente a las partes interesadas que existen políticas, procedimientos y prácticas
de la organización, de acuerdo a los requisitos de esta norma
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